Руководство центральной районной больницы в Унече Брянской области наказали за нарушение трудовых прав бывшего работника.
Проверка показала, что один из бывших сотрудников в день увольнения не получил на руки трудовую книжку, а уведомление, что ее нужно забрать в отделе кадров, направлено ему по почте, как того требует закон, не было.
Государственная инспекция труда выдала руководству больницы предписание устранить нарушение.
В итоге бывшему сотруднику отдали трудовую книжку и произвели с ним расчет, а виновного в нарушении сотрудника привлекли к административной ответственности.
